ACESA als Arbeitgeber
Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Funktion – wertgeschätzt und gefördert werden. Durch klare Prozesse, den gezielten Einsatz digitaler Technologien und verantwortungsbewusstes Handeln streben wir nach nachhaltigem wirtschaftlichem Erfolg.
Benefits im Alltag
Flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance
Kein Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddienst
Freizeit Plus: zusätzlicher Erwerb von 5-10 Ferientagen pro Jahr möglich
Längere Auszeit
Kostenlose Getränke und Verpflegung
Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
Elektronische Arbeitszeiterfassung, unkomplizierte Kompensationsregelung
Sehr gute Verkehrsanbindung und direkte Nähe zum Bahnhof Winterthur
Finanzielle und zeitliche Unterstützung von externen Fort- und Weiterbildungen
Weltweite, private Unfallversicherung
Pensionskasse mit Leistungen über die gesetzliche Norm
Über das Rentenalter hinaus beschäftige Mitarbeitende können weiterhin in der Pensionskasse bleiben und von den Prämien profitieren
«Chum go luege»
Wir laden Sie zu einem unverbindlichen Kennenlernen ein. Kommen Sie einfach vorbei, bevor Sie sich bei uns bewerben.
Highlights: Einblick in unser Arbeitsumfeld, persönlicher Kontakt für Ihre offenen Fragen.
Interessiert? Bitte füllen Sie das Anmeldeformular aus, wir kommen zur Terminvereinbarung auf Sie zu.
ACESA Bonus
Freier Tag am eigenen Geburtstag
Teamevents
Dienstaltersgeschenk: In Form von zusätzlich bezahlten Ferientagen pro Jahr 5. – 9. Dienstjahr: 2 Tage, 10. – 14. Dienstjahr: 3 Tage, ab dem 15. Dienstjahr: 4 Tage
Personalvermittlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende)
Gesundheitsförderung & Wohlbefinden
Jahresabo bei Update Fitness (update-fitness.ch)
Überraschung zu ausgewählten Feiertagen
Jährliche Grippeimpfung
Mutterschaftsurlaub
Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 16 Kalenderwochen
Einmalige Geburtszulage von CHF 200,- pro Kind (Mütter und Väter)